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上海轨道交通第一运营公司《职业素养与职场礼仪》课程圆满完成
来源:上海礼仪培训机构 | 标签: | 2018-08-29 15:03:53 | 浏览量:
 2018年8月27日,上海轨道交通第一运营公司特聘环球礼仪商学院王紫薇老师为大家开设了一场生动而深刻的课题《职业素养与职场礼仪》。
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什么是员工职业化?职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。
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员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。
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职业化是现代企业对员工提出的新要求,也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢?
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紫薇老师用经典案例启发大家思考,现场学员们积极互动讨论。现场分组公开演讲,大家都为了自己的团队,努力学习展示自我,深挖知识点。
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“要融入到企业的文化中”
 
每个企业都有自己的文化,比如天天加班是一种文化,每天早上开晨会下午开夕会是一种文化,同事间称呼用英文名是一种文化,上班着正装是一种文化,上班穿着随意也是一种文化。文化是企业的一种传统,是一个很广泛的概念。
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所以,职业化首先要跟企业的主流文化相匹配。大家都加班,你能不加班吗?大家都穿正装,你能穿休闲装吗?大家都西装革履打领带,而你却穿着牛仔裤,屁股上还露出两个大洞。
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要职业化,就要首先抛弃自己的一些行为习惯,融入到企业的主流文化的行为习惯中,不要游离于企业之外。
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“融入到团队中”
 
团队中有两类人,一类是同事,一类是上司。同处在一个团队中,大家应该和同事处好关系,应该和上司处好关系。“融入到团队中”,就是要求我们必须和同事处好关系、和上司处好关系。我们要尊重同事、尊敬上司。
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“把工作当成事业而不只是一个谋生的工具”!紫薇老师通过自身生动的航空案例,为大家分享了,这个具有人生高度的观念。
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包含三层含义:
 
第一,作为自己的事业,那必须有一个积极的心态,这是干事业的加油站;
 
第二,既然是事业,那就得有一种契约精神,这是干事业的灵魂;
 
第三,既然是事业,那就首先要把工作干好、要能够为客户创造价值,这是干事业的基本功。
 
“在工作中不断成长”,始终保持学习的能力!
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员工都希望工作几年甚至几十年后,除了年龄增长了,其他方面会有更大的成长,这是职业化进程的方向和收获。
一天的课程下来,同学们都非常激动,表明了自己未来在职场中的路清晰明确,也很有信心走向职场。
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