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培训经理的全脑思维
来源: | 标签: | 2015-11-30 17:21:55 | 浏览量:
【课程时长】:一天, 6小时/天
年度 日期 星期 讲师
2016 3.9 周三 Johnson
【课程概述】
培训经理应该具有什么样的胜任特质?  
卓越的培训应该具有什么样的思维? 
从思维到行为技能,培训应该如何培养自己设计体系,分析培训,呈现培训?
全脑时代,对我们的培训经理提出什么样的要求?  
全脑思维,给我们的培训经理带去什么样的自我成长启发?
     
【课程大纲】
模块一、培训经理与全脑思维
     
模块二、左脑思维
结构化思考:培训体系设计与开发
数据化思考:培训指标设计与数据分析、
逻辑化思考:培训项目设计与开发
理论化思考:学习概念提炼与个人知识管理
     
模块三、右脑思维
图形化思考:视觉呈现在培训体系设计中的运用
模型化思考:培训中的模型应用与提炼设计
形式化思考:培训课程的跨界学习形式
营销化思考:组织学习传播与培训营销管理
     
模块四、课程总结:全脑“整合”应用!

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